创建学习型企业,做知识型职工

浏览次数: 日期:2006-11-6

记北京公交集团职工职业技能竞赛汽车维修类(小车组)决赛

  为适应北京公交现代化发展的需要,全面提升职工技术技能素质,以最佳的技能水平完成迎保2008年奥运会任务,北京公交集团决定在系统内开展职工职业技能竞赛活动。

  2006年10月28日北京公交集团职工职业技能竞赛汽车维修类(小车组)决赛在修理分公司成功举行。

  公交集团公司工会主席刘宝玲、副总经理程东利、冯幸福、工会副主席潘学峰、北汽集团公司党委书记董事长王建林现场观看了技能竞赛,并对职工技能竞赛做了重要指示。

  参加技能竞赛的选手45名,都是各单位通过初赛选拔出的优秀选手。

  竞赛从早晨8点开始,共分三个场次进行,每场2个小时。

  竞赛题目,包括故障排除、电路和机械零件测量、绘图和尾气分析。

  参赛选手积极参与,认真准备精神饱满,在紧张、严肃的气氛中投入比赛。

  下午4点10分,技能竞赛圆满结束。

  此次职工职业技能竞赛成功举行,得到了北京公交集团公司主管部门的高度重视和指导,得到了北汽集团公司领导和相关部门的大力支持和帮助。为使职工职业技能竞赛工作圆满举行,修理分公司成立了以经理张国栋、党委书记郎家佑为组长的竞赛工作领导小组,认真策划,精心准备,全力以赴,制定了各阶段的工作计划,从竞赛试题、设备器材、场地设施、文件宣传、竞赛程序、比赛用车、人员培训等竞赛准备工作,到实操现场人员组织、位置分工、安全和后勤保障、信息采集等方面都做了详细的策划并按计划实施。

  如今,现代汽车技术迅猛发展,各种电气系统、电控装置的应用越来越普遍,科技含量越来越高,知识型职工的人才队伍已成为影响企业发展的重要因素。通过此次竞赛活动,创建学习型企业,做知识型职工已成为干部、职工的共识。分公司涌现出了一批具有很大发展潜能的青年职工,他们的不断成长为企业的发展增添了后劲。

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