旅游客运分公司关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作安排

浏览次数: 日期:2010-5-31
分公司各党支部:
  根据市委、市国资委和集团公司党委关于在基层党的组织和党员中深入开展创先争优活动的部署和集团公司党委关于开展创先争优活动的实施方案及要求,分公司党委决定,从2010 年5 月开始,在各党支部和全体党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,并以此作为巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措和加强党建的一项经常性工作。现将开展好创先争优活动工作安排如下:
  一、指导思想和主要目标
  创先争优活动坚持以邓小平理论和 “三个代表” 重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“加强党的自身建设,发挥党的三大作用, 努力创建服务一流、和谐稳定的品牌企业”为主题,紧密结合企业的实际,以“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”为目标,加强组织建设、提升服务水平、推动科学发展、促进企业和谐,为企业稳定、创新与发展做出积极贡献。
  二、主要内容
  开展创先争优活动, 以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容,以开展党员作风建设和干部作风建设年”活动为重要载体, 紧紧围绕企业的中心工作来开展此项工作。
  1 、创建先进基层党组织。做到“五个好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真落实企业各项工作要求,政治可靠、工作高效、勤政廉政、团结协调、求真务实、关心职工,具有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良,有较强的党员意识、大局意识、责任意识、忧患意识,以 “ 任务完成好,遵纪守法好,完成任务好,团结维稳好,表率作用好 ” 为标准,在本职岗位上充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,岗位责任明确,管理措施到位,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心,服务大局,积极带领党员、干部、群众为创建服务一流,和谐稳定品牌企业做贡献,工作业绩突出。五是群众反映好。干群关系密切,党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象。
  2 、争当优秀共产党员。要做到“五带头” :一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观,坚定理想信念,模范履行党员义务;认真学习科学文化知识,成为本职岗位的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强,密切联系群众,全心全意为乘客和职工服务,积极帮助职工解决实际困难。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强,自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定,模范遵守国家法律法规和企业的规章制度。五是带头弘扬正气。正义感强,自觉树立社会主义荣辱观,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违法行为作斗争。
  3 、各党支部要把创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动相结合,创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子,争创“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的党组织,争做 “政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优” 的共产党员。
  4 、要把党员作风建设,特别是正在开展的干部作风建设年活动作为今年开展创先争优活动的重要内容之一。各党支部要结合实际,开展好党员教育培训和主题实践活动,解决好一些党员存在的党性观念淡薄、组织纪律观念不强、团结协作观念淡薄、维稳观念不强,不能按时完成生产任务,带头作用不强等问题。使之能够在建设品牌企业实践中充分展示党员的风采。
  三、时间安排
  开展创先争优活动从2010年5月开始,到党的十八大召开前,共分为三个时段进行:
  第一时段:从2010年5月开始至2010年底,以作风建设年活动为专题,开展创先争优活动。重点以开展党员作风建设年和干部作风建设年活动为重要载体,促进企业发展。
  1 、开好三个会,即党委会、党支部委员会、党员大会。全面贯彻落实集团公司《关于深入开展创先争优活动实施方案》的精神和要求,掀起创先争优活动的高潮。
  2 、2010年“七一”前后,分公司党委将组织党员参观革命圣地西板坡,缅怀党的功绩,并组织新党员宣誓,增强党的观念和为党的事业奋斗终生的信念。
  3 、积极参加集团公司党委开展的“群众心目中的好党员”评选表彰活动和公交集团公司党委开展的“我身边的共产党员”活动。大力宣传在推动科学发展和促进企业和谐中做出突出成绩的优秀党员。
  第二时段:2011年1月开始至7月。以迎接建党90周年为专题,开展创先争优活动。
  1 、对两级党组织和全体党员进行先进性教育,确保在企业的生产运营中,充分发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
  2 、2011年“七一”前后,以集团公司开展的“党员在岗位闪光” 实践活动为主题,号召和引导全体党员向北京市劳动模范唐桂林、才广利同志学习,并在分公司范围内组织劳模事迹报告会,掀起向劳模学习的高潮。
  第三时段:从2011年7月开始至党的十八大召开前。以迎接党的十八大召开为专题,开展创先争优活动。
  1 、2012年“七一”前,根据集团公司《基层党支部考核方案》和分公司《党员目标管理责任制》上墙公布的情况,听取职工对党支部和党员的意见和反映,并对其进行测评,全面检查创先争优活动的效果。
  2 、积极参加集团公司开展的“我为创建和谐稳定服务一流品牌企业做贡献”实践活动,引导各级党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌,更加突出的工作业绩,争做先进基层党组织、优秀共产党员,向党的十八大献礼。
  四、具体要求
  在开展创先争优活动中,各级党支部统一思想,提高认识,突出特色,抓住关键,统筹安排,扎实推进,确保效果。
  1 、统一思想,提高认识,加强领导。各党支部和全体党员要充分认识其目的意义,高度重视,积极参与,并团结带领广大职工投身到实现创建服务一流,和谐稳定品牌企业的实践中,建功立业,发挥作用。
  2 、深入动员,广泛宣传,人人争先。各党支部要充分调动广大党员、群众的积极性和创造性,扩大创先争优活动的覆盖面,利用各种宣传手段充分发挥宣传教育作用,采取党员群众喜闻乐见的方式,大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹,坚持典型引路,营造学习先进、争当先进的良好氛围。
  3 、统筹兼顾,协调关系,全面推进。要处理好创先争优活动与其他活动的关系,把开展创先争优活动与学习实践科学发展观活动长效机制的建设和新形势下基层党建工作创新、党员培训等工作统筹,协调推进,确保活动取得实实在在的成效,为创建服务一流,和谐稳定的品牌企业,推动企业科学发展提供有力保障。
  4 、明确目标,践行承诺,接受监督。各党支部要按照自身在实现创建和谐、稳定品牌企业中的工作定位,制定党组织和党员参加创先争优活动的具体措施,并采取适当方式向职工公布,做出承诺,并自觉接受职工监督。
  5 、定期评议,有序推进,确保实效。公司党委对各单位开展活动情况每半年进行一次讲评,分公司党委对各党支部每季度进行一次讲评。确保此项活动扎实有序地推进。各党支部要以“党性观念强不强、联系服务群众够不够、发挥先锋模范作用明显不明显”为主要内容,每年年底前组织开展党员民主评议活动。分公司党委就创先争优活动开展情况定期组织党员、群众进行评议。
  6 、检查评比,总结考核,进行表彰。分公司党委对各党支部开展创先争优活动情况列入全年党建工作考核,各党支部负责对党员进行考核。在年度考核的基础上,评选分公司级先进基层党支部和优秀共产党员,并向集团公司推荐,参加集团公司每年“七一”的表彰活动。
  7 、沟通信息,加强宣传,表彰先进。为保证开展创先争优暨争创 “ 四强四优 ” 活动落到实处。各党支部要切实加强对开展创先争优活动的领导,重视活动信息报送工作。要指定专人做好活动信息的收集、宣传和交流工作。信息内容要围绕在实现“加强组织建设、提升服务水平、推动科学发展、促进企业和谐”四个目标中,在争创 “四强” 党组织、“四优”共产党员活动中涌现的典型人物和事迹,开展活动的有效做法和经验。各党支部每月至少报送1篇稿件。
  信息上报工作将作为2010党建工作考核内容,列入工作检查考核范围。
  五、组织领导
  为确保搞好这次活动,分公司成立创先争优活动领导小组,负责全面工作。
  组 长:于广州、胡志军
  副组长:吕志凯、张全明、焦宝贤
  成 员:王伟礼、张继东、王志强、张建刚、李其增、杨云侠、魏文涛
  领导小组下设办公室,王伟礼同志兼任办公室主任。
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