落实劳模政策 劳模应得实惠

浏览次数: 日期:2006-2-5

  北汽集团公司贯彻执行北京市总工会等六部委联合下发的《关于劳动模范、先进工作者奖励办法的通知》(京工发[2005]17号)文件,日前将32850元荣誉津贴送到与企业协商解除劳动合同,且自谋职业的北京市劳动模范闫玉清手中,体现了企业对劳动模范的关心。
  闫玉清1989年被评为北京市劳动模范。他在1974年至1989年任运营司机期间,14年完成了25年的生产任务,成为公司生产能手。2003年9月8日时任五分公司行政科科长的闫玉清与企业协商解除劳动合同,且签订了自谋职业意向书。按照京工发[2005]17号文件第三条第一款规定情况,企业可不予发放荣誉津贴。北汽集团工会在充分调查核实的基础上,从关心劳模、维护劳模切身利益的角度出发,向集团公司领导递交了对市劳模闫玉清申请计发荣誉津贴的请示。企业领导对此事高度重视,迅速做出批示,责成集团工会与人力资源部、财务部按政策规定落实。在三个部门的通力合作下,参照北京市预期平均寿命计算,企业为闫玉清计发荣誉津贴32850元,并由工会、人力资源部派专人送到闫玉清家中。当闫玉清及其家属接过荣誉津贴时,激动地连声说:"谢谢企业对我的关心和爱护,也感谢公司领导在我离开企业后仍对我的厚爱,我真诚的希望北汽集团能超越自我,早日成为现代化的一流企业。"
  北汽集团领导强调,闫玉清和其他劳模是企业职工的杰出代表,不但是企业的财富,同时也是社会的财富。他的先进事迹是企业的优秀品牌和无形资产,他过去为企业的发展壮大做出了突出贡献,企业感谢他。现在闫玉清虽然离开的企业,但企业是不会忘记他的。他为我们留下的甘于奉献、勇于创新的优秀品质和时代精神,昭示着企业发展的方向。我们一定要弘扬劳模精神,坚决落实劳模政策,要让劳模得到最大的实惠,激励职工"学习劳模、尊重劳模、崇尚劳模、人人争当劳模"。

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