北汽集团积极响应市总工会——“在职职工住院医疗互助保险”续、投保活动

浏览次数: 日期:2006-7-7

  实施“在职职工住院医疗互助保险”是工会组织为职工办实事、办好事,是构建和谐企业、加强工会维权能力建设的重要措施。对于保障职工医疗待遇、减轻职工医疗费负担、均衡企业和职工的负担都起到了十分重要的作用。实施“在职职工住院医疗互助保险”是医疗制度改革后,为增强职工抵御大病风险能力筑起的又一道屏障,受到了广大职工的欢迎。
  截至发稿日,2005年度“在职职工住院医疗互助保险”已经赔付在职职工111人次,合计金额约15万余元。
  2006年度为了积极配合市总工会与公交集团工会“在职职工住院医疗互助保险”活动,北汽集团各级工会在职工中进行了广泛的宣传动员。共有5280名在职职工参保,占在职职工总数的96﹪(2006年5月份社保统计在职职工共计5527人)。投保职工每人缴纳39元保险费/年,新入会需交纳入会费10元,保险期限为2006年7月1日至2007年6月30日。此次保险费总计为213640元,其中职工个人自付113320元,北汽集团及所属分公司工会共资助100320元。
  为了提高集团公司关于在职职工住院医疗互助保险工作的整体管理效能,同时也是为广大职工的入会、投保和理赔提供高效和便利,北汽集团工会积极配合市总工会、公交集团工会推行职工互助保险计算机网络化管理,2006年度在“女工特病保险”投保工作奠定的良好基础上,将集团公司各单位的入会、续保、投保、理赔和日常的组织管理工作等,全部纳入市总工会职工互助保险的网络管理系统,这标志着北汽集团职工互助保险工作进入了一个崭新的阶段。





                            北汽集团工会
                            2006年7月1日

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