集团公司2012年度计划生育工作评估验收全面结束

浏览次数: 日期:2012-11-20


  10月18日以来,集团公司根据2012年计划生育工作安排及公交集团人口和计划生育检查工作评估检查内容,与各单位计生人员组成检查组,分别在10月18日、11月6日、14日、15日利用4个工作日,对集团公司所属12个分公司、30个车队、3个车间以及7个油站计划生育工作进行了2012年度计生工作年终评估验收。
  此次检查,结合集团公司2011《基层单位计划生育考核管理办法》,重点对基层单位车间、车队以及油站进行了检查,通过检查,各单位普遍感觉有几大特色。一是公司为各单位搭建了一个相互学习、相互促进的学习平台。二是各兄弟单位之间采取互查、互看,通过听、查、看、问的形式,相互取长补短。三是车间、车队、油站基础档案管理明显提高。
  从检查情况看,各单位各有特点,各单位在基础档案管理上都比过去有所提高和进步。特别是在重点人员管理上,股份公司、旅游客运公司均采取了家访、慰问、健康知识讲座、职工体检、致职工家属的一封信等多种形式,取得了一些成效。股份一分公司四队书记李风岐在介绍加强车队计划生育工作中,从职工教育入手,通过家访、例会、聊天与司机建立了深厚的感情。旅游客运公司车队、车间根据公司要求,车队档案管理做到了档案规范整齐。修理公司几年如一日,坚持做到 “五必访”。即有生孩子的必访、有红、白喜事的必访、有住院的必访、有生病的必访。在暑期高温气候,公司为一线职工考虑,每天为车间职工送清凉;每逢职工过生日,他们都将生日礼物送到职工的手中。建立了健康、和谐、快乐的氛围。股份二分公司坚持宣传教育为主、为一线司机服务为主题,宣传内容涉及职工的切身利益,深受职工的喜爱。
  这次检查中,我们也发现了一些薄弱环节和问题。如:个别运营单位在计生宣传教育方面还有死角,司机一些远郊区县的司机对计生政策还有待于重点加强宣传教育。另外,由于远郊区县的司机比例不断增多,车队在家访中出现一些实际困难。
  通过检查,大家一致认为,2013年我们要进一步开展调研,进一步开拓计生思路,坚持以人为本,创造企业良好和谐关系,把关心职工、服务职工、稳定职工作为计划生育工作重点,积极推进各项指标和计划生育基础管理工作。实行档案规范化管理,与人力资源部门严把进人关,加强监督检查力度,确保计划生育工作的顺利开展。(林相英)

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