“闪闪发光的精神必须落在地上”，这是2019年旅游客运分公司召开的人代会誓师会上党委书记、经理孙耀勇同志对全体上会人员提出的新要求。

今年是北汽集团第42次执行人代会交通服务任务。42次万无一失的完成全国两会服务工作既是北汽人的自豪与骄傲，更是北汽精神历代传承的真实写照。

42年来，大会总体任务基本不变，但集团公司每年接到具体任务时，总会有或多或少的调整和变化。随着上会干部的交替变化，公司领导早已意识到如何将大会服务经验传承下来，已是当前亟待解决的问题。

2019年2月，在分公司召开的人代会誓师会上，党委书记、经理孙耀勇同志为进一步贯彻集团公司董事长、党委书记张峻峰同志提出的“要认真总结大会经验，做好北汽精神的传承”工作要求，提出“闪闪发光的精神必须落在地上”，要求各驻地干部在大会期间要认真梳理大会服务工作流程，将大会工作内容进行细化和量化，做好大会组织经验的传承。

职工之家驻地是历年驻地中入住代表团最多、用车量最大、车辆调派最难的一个驻地。由于地处繁华的复兴商业区，驻地停车场面积狭小，遇有集体会时，在驻地停车场内摆放车辆、确定发车次序，安排发车时间都需要依靠带队干部丰富的驻地经验来安排。

驻地干部赵克林队长在进住驻地后的第一件事，就是要立即召开司机现场会，向全体司机详细讲解他亲手绘制的驻地发车图。发车当天，全部车辆驶离停车场时，要严格遵守规定的顺序和时间，不能有一丝一毫的偏差，车辆在停车场中遇有拐弯与会车时，车与车之间的最小间距经常只有不到10厘米。

驻地每年要承接四个省市的代表团，带队干部住会后要与各代表团在配车数量、发车时间、次序等具体需求上进行反复沟通协调。这些工作要求带队干部要具有丰富的组织协调经验，既要坚守原则，更要平衡好各代表团的用车需求，要做到让每个代表团都能达到满意。

今年上会后，按照分公司要求，赵克林队长认真梳理上会工作内容，将驻地特点，会期内工作环节、步骤，驻地各代表团配车、调派要求，与驻地联络和接洽方式等内容详细写成文字材料，并将各代表团参加大会开闭幕式时的集中发车、收车拍摄成视频影像资料。

一切工作完成后，他说，“这回我可算放心了，今后驻地工作有了这些文字、影像资料的支持，就算明年我不能上会，这项工作也决不会再出纰漏。”

传承是一种责任，传承更是我们北汽人不能辜负的使命。42年为两会服务的坚守，是一代又一代北汽人为之奋斗，为之努力的成果，看似简单的文字和影像，已成为北汽精神落地生根、开花结果的肥沃土壤。